В Хакасии районный суд признал законными действия работодателя по отстранению от работы четверых сотрудников муниципального предприятия ЖКХ, отказавшихся проходить вакцинацию против новой коронавирусной инфекции без уважительной причины.
Работники требовали признать незаконным приказ об отстранении от работы, восстановить их на работе в ранее занимаемых должностях, оплатить дни вынужденного прогула и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.
Как рассказали в пресс-службе регионального Управления Роспотребнадзора, в соответствии с действующим законодательством отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. В календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка против COVID-19. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление Главного государственного санитарного врача о вакцинации отдельных групп (категорий) граждан по эпидемическим показаниям. Отказавшегося от прививки сотрудника работодатель обязан отстранить от работы до момента прохождения вакцинации или до окончания периода эпиднеблагополучия.
Суд не установил фактов нарушения трудовых прав отстраненных от работы сотрудников, а также отказал им в компенсации морального вреда.
Суд полностью отказал в удовлетворении исковых заявлений сотрудников к работодателю о признании незаконным отстранение их от работы в связи с отказом прохождения вакцинации против новой коронавирусной инфекции по причинам, не являющимися уважительными.
В ходе судебного процесса отстраненные сотрудники были допущены к работе: трое после прохождения вакцинации, один после представления временного медицинского отвода.
